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最近，有媒體報(bào)道說(shuō)，無(wú)數(shù)年輕人正在計(jì)劃或已經(jīng)從銀行辭職。過(guò)去，人們常常把在銀行工作比作 "金飯碗"，所以銀行里的每一份工作，甚至是一名小出納員，都會(huì)受到許多著名的大學(xué)畢業(yè)生的挑戰(zhàn)。但是，隨著時(shí)代的變化，這個(gè) "金飯碗" 的燈光明顯變暗了，銀行員工碗里的 "穩(wěn)定" 和 "安逸" 似乎不是一下子就聞到的。雖然從產(chǎn)業(yè)的角度來(lái)看，我國(guó)銀行業(yè)并沒(méi)有下降，但在工作吸引力水平上，銀行頭寸的排名無(wú)疑在下降。其中，年輕人擇業(yè)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變是發(fā)人深省的。

銀行頭寸在過(guò)去很受歡迎的原因有幾個(gè)。與 "制度外" 工作相比，大多數(shù)銀行不僅屬于國(guó)有企業(yè)，可以為職工提供穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)和福利，而且具有特殊的地位，在許多地方可以為親友提供便利；與其他 "體制內(nèi)" 工作相比，銀行的收入明顯高于 "鐵飯碗"，因此在 "鐵飯碗" 的基礎(chǔ)上獲得了 "金飯碗" 的美譽(yù)。雖然這些優(yōu)勢(shì)可能并不獨(dú)特，但它們的疊加程度足以讓穩(wěn)定的求職者蜂擁而至。

然而，世界上從來(lái)沒(méi)有一份完美的工作。早在這種 "辭職浪潮" 出現(xiàn)之前很久，銀行體系就以其單調(diào)的工作、艱難的晉升和幾乎沒(méi)有自我完善的空間而廣為人知。經(jīng)過(guò)多年的拖延，許多處于求職階段的年輕人清楚地意識(shí)到，對(duì)銀行的熱情不是來(lái)自他們自己，而是來(lái)自他們家庭的期望和壓力。如果說(shuō)在過(guò)去的幾年里，老一輩的擇業(yè)觀(guān)念在很大程度上仍然壓制著年輕人，那么今天的情況無(wú)疑是新一代青年力量打破束縛，開(kāi)始倡導(dǎo)新的擇業(yè)觀(guān)念的結(jié)果。

他說(shuō)："從銀行從業(yè)員的工作速度和薪酬來(lái)看，我們不難看到，社會(huì)過(guò)去認(rèn)為銀行工作的優(yōu)點(diǎn)仍然存在。在這種情況下，更糟糕的不是銀行，而是求職者的價(jià)值坐標(biāo)發(fā)生了變化。在許多老一輩人看來(lái)，工作最重要的是穩(wěn)定，其次是收入。這種心態(tài)不僅與他們年輕時(shí)" 布袋分發(fā) "的背景有關(guān)，而且還意味著害怕個(gè)人被" 拋入社會(huì) "。

在父母親傳承的代際鏈下，許多 70 年代后、80 年代后和 90 年代后的人或多或少地繼承了這一概念，其屬性是 "前現(xiàn)代的"。因此，十多年來(lái)，他們不被排除在穩(wěn)定的銀行柜臺(tái)后面做普通出納員。對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，他們可能一進(jìn)入銀行就 "看到了自己的生活"，但他們?cè)敢饨邮苓@可能很無(wú)聊，但最好過(guò)一種安全的生活。然而，越來(lái)越多的年輕人認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中，沒(méi)有一份工作真正能給人們帶來(lái)永恒的安全，只有不斷地改進(jìn)自己，才能避免 "逆流而不進(jìn)退" 的困境。

作為一個(gè)長(zhǎng)期告別擴(kuò)張期的高度成熟的行業(yè)，銀行業(yè)的促進(jìn)渠道相當(dāng)狹窄。不管大多數(shù)員工有什么樣的教育背景和抱負(fù)，他們都會(huì)被安置在空間非常有限的位置上，就像螺絲釘一樣。在這種工作環(huán)境下，員工承受著很大的 KPI 壓力，但他們所能得到的鍛煉是非常有限的 -- 從某種意義上說(shuō)，他們只是一個(gè)先進(jìn)的流水線(xiàn)工人，即使他們熟悉眼前的組裝過(guò)程，在其他地方也很難使用這種技能。雖然銀行可以向員工承諾終身工作，但很明顯，年輕人需要的不僅是一個(gè)既有的未來(lái)，而且是一個(gè)充滿(mǎn)不同可能性的未來(lái)。

過(guò)去，當(dāng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)較低的時(shí)候，大多數(shù)人工作的核心意義是養(yǎng)家糊口。在這種情況下，掙錢(qián)是現(xiàn)在最重要的事情，人們沒(méi)有太多的時(shí)間去思考自己職業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展前景。但今天，年輕人不僅要考慮現(xiàn)在，還要考慮未來(lái)。

只有在野外，幼苗才能長(zhǎng)成參天大樹(shù)。一個(gè)行業(yè)要想吸收新鮮血液，保持對(duì)優(yōu)秀年輕人的吸引力，就必須為年輕人提供足夠的發(fā)展空間。這也是同齡人的競(jìng)爭(zhēng)，有些競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域可以讓年輕人實(shí)現(xiàn)真正的增長(zhǎng)；在為社會(huì)創(chuàng)造額外利益的同時(shí)，也有競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域，僅僅是為了在同齡人之間競(jìng)爭(zhēng)，只是為了爭(zhēng)奪現(xiàn)有的蛋糕。對(duì)當(dāng)今的年輕人來(lái)說(shuō)，前者是更好的工作狀態(tài)，后者不過(guò)是一個(gè)毫無(wú)意義的 "內(nèi)卷"。