帶薪實習(xí)的“黑網(wǎng)”折射出實習(xí)的真實需求
象牙塔級點王"的焦慮過后，找到實習(xí)機會似乎成了大學(xué)生的高發(fā)之地。據(jù)"財經(jīng)"雜志報道，一些經(jīng)紀人正圍繞著大學(xué)生去"大工廠"和大實習(xí)機構(gòu)實習(xí)的需要，編織著一種黑暗面的帶薪實習(xí)網(wǎng)。他們清楚地標明了大企業(yè)外推機會的代價，并聲稱在支付數(shù)萬元之后，他們將能夠"放棄面試和所有這些人的面試和包裝"。"
根據(jù)記者的調(diào)查，其中一些人涉嫌欺詐"假實習(xí)"，一些組織甚至?xí)W(xué)生去做假項目，從對接導(dǎo)師到項目內(nèi)容都由公司自己來處理。認為自己被成功推舉的大學(xué)生根本得不到實習(xí)證書。而另一些人則采取捷徑，通過開放關(guān)系、利用知名公司員工的外推特權(quán)，幫助客戶"贏得"真正的實習(xí)機會，幫助客戶"贏得"真正的實習(xí)機會"。
在這個黑暗的網(wǎng)絡(luò)背后，它勾勒出了一些大學(xué)生真正的實習(xí)需求。在更加嚴峻的就業(yè)形勢下，許多大學(xué)生希望通過知名企業(yè)的實習(xí)經(jīng)驗來點亮自己的簡歷，以提高他們的就業(yè)競爭力。然而，由于缺乏社交網(wǎng)絡(luò)資源、優(yōu)秀的學(xué)歷、專業(yè)背景等原因，許多人的"大工廠情結(jié)"難以實現(xiàn)。簡歷發(fā)出后，往往是一片石海。一些代理商抓住這一現(xiàn)實，進一步推銷和傳播工作焦慮，然后使用"花錢練習(xí)"和"幫助你改善背景"的承諾來吸引客戶和尋求利益。
然而，在這個灰色的產(chǎn)業(yè)鏈中隱藏著巨大的風(fēng)險。對于學(xué)生來說，數(shù)萬元的高昂成本有時無法買到心靈的安寧，如果被困在中介機構(gòu)精心安排的假實習(xí)騙局中，最終只能是一個空的竹籃。即使你有幸得到了一個真正的實習(xí)機會，他們中的許多人都是遙遠的"家務(wù)活"，浪費時間，與公司和實習(xí)導(dǎo)師的關(guān)系非常薄弱。
實習(xí)的目的是感受真正的企業(yè)氛圍和行業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)職業(yè)技能，與長者進行深入溝通。有償遠程實習(xí)中的隨意關(guān)系往往不會給學(xué)生帶來多大好處。在隨后的求職面試中，面試官傾向于更多關(guān)注應(yīng)聘者對實習(xí)項目的理解和參與。有時只有幾個具體問題能輕易地戳破"水實習(xí)"的迷人泡沫。從這個意義上說，用大筆錢打造的"美麗"簡歷可能會變成"求職的負資產(chǎn)"。
外推入企業(yè)后，企業(yè)的選才機制和社會聲譽也會受到影響。在正常情況下，實習(xí)生的選拔是以實力為基礎(chǔ)的，企業(yè)也可以從中選擇，培養(yǎng)人才"蓄水池"。然而，當(dāng)內(nèi)部推車被一些員工濫用，甚至轉(zhuǎn)售實習(xí)機會時，便會干擾公平和透明的甄選機制，令真正符合要求的優(yōu)秀學(xué)生被淘汰。從長遠來看，這不僅會導(dǎo)致不良資金驅(qū)出好東西，使企業(yè)人才素質(zhì)不斷下降，而且會給企業(yè)留下"不公平"的負面印象，進而損害企業(yè)的行業(yè)風(fēng)格評價和社會聲譽。
作為一種越來越普遍的現(xiàn)象，帶薪實習(xí)所指的"走捷徑"的概念無疑會侵蝕工作場所的生態(tài)和社會氛圍。戲劇效應(yīng)"表明，當(dāng)一群人坐在劇院觀看一出戲時，如果有人打破了規(guī)則，站起來卻沒有被阻止，那么他們背后的人就必須站起來，劇院本身的正常秩序就會被打破。
在職位有限的情況下，如果越來越多的人通過"快車道"進入知名企業(yè)執(zhí)業(yè)，那么遵守規(guī)則、積累專業(yè)知識和技能的人就會受到擠壓，甚至顯得有些"愚蠢"，這種"以財力而非實力獲取機會"的現(xiàn)象顯然違背了公平競爭的基本原則，也助長了投機和功利主義的惡劣氣氛。
