如何讓“靈活用工”走進企業
根據規定,個人需要到稅務局自行申請發票,而且由于個別地區分散、結算周期不穩定、報稅和發票代表整個過程過于繁瑣和冗長,導致個人報稅不及時、不定期,不愿到稅務局代發發票。
當企業與自由職業者達成和解時,往往很難獲得符合要求的賬單,增值稅扣除鏈不完整,稅單前的所得稅扣減缺失,從而增加了企業稅收負擔的壓力,個人稅收抵免也大大減少。"自由職業者的信息難以核實,無法篩選出最合適的人才服務,就業關系的靈活性,也給管理人員帶來了一定的困難。而且傭金計算復雜,結算時間不固定,分配繁瑣,容易出現就業糾紛,大量占用企業人力和財力。隨著個人所得稅新政策的出臺,依托稅收模式的企業靈活就業和自由結算服務平臺即將出現,其核心是解決企業+發票+資金的遵從性問題。
目前,采用委托征管等合規納稅模式,使自由職業者不離家方便合法納稅,使自由職業者不必到稅務機關開具發票給平臺,而是由平臺統一收取自己的成本"隨著新的個人所得稅政策的出臺,企業依靠靈活就業和自由職業結算服務平臺應運而生。
隨著新型企業的蓬勃發展,靈活的就業平臺也將迅速崛起,委托招聘市場的規模也將擴大。真正的靈活就業平臺不僅僅是解決稅收問題,而是解決人、錢、事務這三個核心問題。企業必須招聘人才,個人需要找工作,建立完整的服務體系才能脫穎而出。